TFA Gehalt 2026: Was tiermedizinische Fachangestellte wirklich verdienen

Das gehalt von tiermedizinische fachangestellte steht regelmäßig im Fokus – und 2026 gibt es mit einem neuen gehaltstarifvertrag endlich frische Zahlen. In diesem artikel erfahren Sie, was tfa in der ausbildung, beim Berufseinstieg und mit berufserfahrung tatsächlich verdienen, welche tarife gelten und wie Sie Ihre gehaltsaussichten gezielt verbessern können.

Überblick: Aktuelles TFA-Gehalt auf einen Blick

Das gehalt von tiermedizinischen fachangestellte hängt von verschiedenen Faktoren ab – unter anderem von Tarifbindung, bundesland, Art der Einrichtung und berufserfahrung. Der neue gehaltstarifvertrag zwischen dem bundesverband praktizierender tierärzte e.v (bpt) und dem verband medizinischer fachberufe e.v (vmf) tritt am 1. Mai 2026 in kraft und bringt eine durchschnittliche gehaltssteigerung von rund 3,08 %. Das gehalt variiert stark nach Region, Unternehmensgröße und Erfahrung – dennoch liegen fachangestellte im tiermedizinische Bereich im Vergleich zu anderen medizinischen fachberufe eher im unteren Gehaltsbereich.

Die wichtigsten Kennzahlen im Überblick:

Das Jahresgehalt von tiermedizinischen fachangestellte beträgt durchschnittlich etwa 32.600 €. Die einmalzahlung von 230 € brutto wird mit dem junigehalt 2026 ausgezahlt und zeigt, dass sich in der aktuellen Tarifrunde etwas bewegt.

TFA-Gehalt in der Ausbildung und beim Berufseinstieg

Ausbildungsvergütung

Die ausbildung zur tiermedizinischen fachangestellte dauert drei Jahre und ist dual organisiert: Praxiseinsatz in tierarztpraxen oder tierkliniken und schulischer Unterricht an der Berufsschule. Ab dem Ausbildungsjahr 2026/2027 gelten neue tarifliche ausbildungsvergütungen, die mit Ende der sommerferien je nach bundesland in kraft treten:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.000 € brutto/Monat

• 2. Ausbildungsjahr: 1.100 € brutto/Monat

• 3. Ausbildungsjahr: 1.200 € brutto/Monat

Ab 1. Mai 2026 steigen die tariflichen ausbildungsvergütungen auf 1.000 Euro im ersten Jahr des ausbildungsjahres. Diese Beträge basieren auf dem gehaltstarifvertrag, ausgehandelt von den tarifpartner bpt und vmf. Die vergütung gilt allerdings nur, wenn im ausbildungsvertrag auf den tarifvertrag Bezug genommen wird oder der Arbeitgeber mitglied im bpt ist und die auszubildende mitglied im vmf. Der vmf, mit Sitz in frankfurt am main, vertritt dabei die Interessen der Beschäftigten in medizinischen fachberufe.

Einstiegsgehalt nach der Ausbildung

Nach der dreijährigen ausbildung liegt das einstiegsgehalt nach der ausbildung bei ungefähr 2.517 Euro brutto. In nicht tarifgebundenen praxen bewegt sich der verdienst typischerweise zwischen 2.000 und 2.500 € brutto pro Monat. Mit weniger als 3 Jahren Erfahrung liegt das gehalt zwischen 33.000 € und 39.859 € brutto pro Jahr.

Was bleibt netto? Je nach Steuerklasse, bundesland und Krankenversicherung ergeben sich bei einem Bruttogehalt von 2.500 € circa 1.400 bis 1.800 € netto. zuschläge für nachtarbeit, sonn- und feiertagsarbeit sowie Notdienste – besonders relevant in größeren kliniken – können das tatsächliche Monatseinkommen spürbar erhöhen. Auch samstags-Dienste werden in vielen Einrichtungen gesondert vergütet.

Gehalt nach Einrichtung, Tarifverträgen und öffentlichem Dienst

Die Gehaltshöhe variiert je nach bundesland und Einrichtung erheblich. Ob tierarztpraxen, tierkliniken, Veterinäramt oder Hochschule – der Arbeitgeber entscheidet maßgeblich über die Einstufung und damit über die vergütung.

bpt/vmf-Tarifvertrag

• Der tarifvertrag wird zwischen dem bundesverband praktizierender tierärzte (bpt) und dem verband medizinischer fachberufe (vmf) ausgehandelt

• bpt-präsident dr siegfried moder und vmf-Verhandlungsführerin katrin hammermann haben den aktuellen tarifkompromiss als tragfähigen kompromiss für beide Seiten bewertet

• Der gehaltstarifvertrag gilt nur für Mitglieder des vmf und bpt – ohne mitglied zu sein oder ohne expliziten bezug im Arbeitsvertrag greift der Tarif nicht

• Die tarifgehälter sind in tätigkeitsgruppen (TG I bis TG IV) gestaffelt; höhere Gruppen setzen weiterbildungen oder leitende Funktionen voraus

• Der manteltarifvertrag regelt zusätzlich arbeitszeit, überstunden, Urlaubsanspruch und zuschläge

• Die laufzeit des neuen Vertrags beträgt 18 Monate und bietet damit planungssicherheit für praxen und Beschäftigte

• Die gültigkeit der neuen Sätze beginnt am 1. Mai 2026, eine zweite Erhöhung folgt zum 1. Januar 2027

• Im Juni 2026 erhalten fachangestellte in tarifgruppen I, IV eine einmalzahlung von 230 € brutto

Öffentlicher Dienst

• tfa im öffentlichen Dienst werden nach dem TVöD-VKA entlohnt – etwa in kommunalen Veterinärämtern oder städtischen tierkliniken

• TVöD-Bund (z. B. Bundeswehrveterinärdienst): tfa im öffentlichen Dienst erhalten ein einstiegsgehalt von 3.124,08 Euro brutto (EG 5, Stufe 1, gültig ab 01.05.2026)

• Über verschiedene stufen steigt das gehalt mit berufsjahren automatisch – bis Stufe 6 sind in EG 5 rund 3.783 € möglich

• TV-L (Landesbeschäftigte): teils etwas unter TVöD-Bund, mit Unterschieden zwischen den Bundesländern

• Vorteil: verlässliche Stufenaufstiege, geregelte arbeitszeit, Jahressonderzahlung

Private Einrichtungen ohne Tarifbindung

• gehalt häufig nahe am unteren Marktende, größere Verhandlungsspanne

• In großen tierkliniken wird meist besser bezahlt als in kleinen praxen – größere tierkliniken zahlen häufig mehr als kleine praxen

• Ausgleich möglich durch Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsbudgets, flexible Dienstpläne mit weniger Nacht- und Notdiensten

• Ohne tarifvertrag gibt es keine automatischen gehaltssteigerung oder stufen – regelmäßige Gehaltsgespräche sind hier besonders wichtig

Regionale Unterschiede, Karrierechancen und Gehaltssteigerung als TFA

Regionale Gehaltsunterschiede

Das tfa gehalt wird nicht nur durch die Einrichtung bestimmt, sondern auch durch die lage des arbeitsplätze. Die Medianentgelte für tfa variieren in verschiedenen Bundesländern deutlich:

• In südlichen und westlichen Bundesländern sind die Gehälter in der Regel höher – höhere Löhne finden sich tendenziell in wirtschaftsstarken Regionen wie Bayern oder Baden-Württemberg

• In westdeutschen Bundesländern sind die Medianlöhne höher als in ostdeutschen

• Das durchschnittliche Bruttomonatsgehalt für technische Assistenten beträgt 2.645 €, das durchschnittliche Bruttojahresgehalt liegt 2026 bei 31.738 € bis 40.200 €

• Die unterschiedlichen Lebenshaltungskosten sollten bei Gehaltsverhandlungen immer im blick behalten werden

Gehaltsentwicklung über berufsjahren

• In tarifgebundenen Einrichtungen erfolgen automatische Stufenaufstiege, die eine verlässliche gehaltssteigerung sichern

• Außertariflich helfen regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine gute Vorbereitung mit konkreten Zahlen als quelle

• Mit über 10 Jahren berufserfahrung kann das gehalt auf über 50.000 € bis 63.000 € jährlich ansteigen

• Berufserfahrene tfa können durch Fortbildungen ihr gehalt deutlich steigern

Spezialisierungen und weiterbildungen

Der beruf bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Beispiele für gefragte Zusatzqualifikationen:

• OP-Assistenz und Anästhesie

• Labor, Notfallmanagement und Hygiene

• Abrechnung (unter anderem got-Kenntnisse) und Praxismanagement

• Solche Qualifikationen rechtfertigen höhere Eingruppierungen in den tätigkeitsgruppen oder Funktionszulagen

Die evaluierung der Gebührenordnung für Tierärzte (got) könnte künftig den finanziellen Spielraum der praxen beeinflussen und damit auch die arbeitsplätze und Gehälter. Wer eine fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss mitbringt, kann zudem berufsbegleitend studieren – etwa Tiermanagement oder Betriebswirtschaft – und so langfristig Leitungs- oder Verwaltungsaufgaben übernehmen.

Vergleich mit anderen medizinischen Fachberufen

Im Vergleich zu mfa (medizinische fachangestellte) oder medizinisch-technischen Assistentinnen im Humanbereich liegt das tfa gehalt am unteren Rand. Viele fachangestellte wählen den beruf aus Tierliebe – das sollte aber kein Grund sein, auf aktive Gehaltsverhandlungen zu verzichten. Wer die aktuellen Tarifzahlen kennt und eigene Leistungen dokumentiert, steht bei Verhandlungen deutlich besser da. Die zur verfügung stehenden tarife und Marktdaten bilden dafür eine solide Grundlage.

Fazit: Das tfa gehalt hat sich 2026 durch den neuen tarifvertrag zwischen praktizierender tierärzte e.v und verband medizinischer fachberufe e.v spürbar verbessert – doch es bleibt Luft nach oben. Nutzen Sie die aktuellen Zahlen aus diesem artikel, um Ihr nächstes Gehaltsgespräch fundiert vorzubereiten, und investieren Sie gezielt in weiterbildungen, die Ihren verdienst nachhaltig steigern.